Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

matros

Хорошая мысль

Хорошая мысль от flyingcat777:

Если повышать возраст выхода на пенсию в стране, где до этого возраста мало кто доживает, какой смысл работать на легальную зарплату и платить в пенсионный фонд?
Смысл пенсионного фонда в таком случае сводится к дополнительному обогащению Чубайса и пидорасов в рясе, восхищающихся его эффективностью и молящих Господа о его благоденствии.
Молодёжи следует старательно избегать мест работы с легальным заработком и отчислением средств в пенсионный фонд.
matros

Они богатеют вопреки своим действиям

Почему не разоряются, а напротив, преуспевают наши дебилы-миллионеры, владельцы заводов, домов, пароходов?
Хозяева организаций, новоявленные капиталисты, не имеют ни малейшего понятия о методах руководства людьми, об организации сложных производственных структур, о специфике того дела, которое взялись организовывать. На примере тех организаций, в которых я работал, в которых работали мои близкие, мои знакомые, я наблюдаю решения, от которых поначалу волосы вставали дыбом, а сейчас раздражение притупилось, и я лишь смеюсь, глядя на то, как они, в растерянности от собственной некомпетентности, вместо того, чтобы принять решение, устраивают ежедневные многочасовые бестолковые совещания. Как они, легко увлекаясь, будто барышня с бешенством матки, бегут за первым встречным вонючим мужиком, вприпрыжку бегут за любой вычурной абсолютно бесперспективной идеей, оставляя без внимания действительно важную работу, за которую платят деньги, и как они при этом платят снобам-аферистам, годами с умным видом рассуждающих о потустороннем, почти нихера при этом не делая. Как они легко и просто расстаются с добросовестными работниками, приносящих им доход, и напротив, как они берегут и лелеют дебилов-бездельников или откровенных авантюристов. Как они расставляют по рабочим местам людей, будто нарочно таким образом, чтобы все люди выполняли незнакомую им работу (в футболе это выглядело бы так, как если бы вратарей ставили в нападение, а нападающих напротив - в ворота). Как они, давая работу, не дают инструменты для её выполнения, а реагируют лишь после того, как работник сам об этом попросит. Как они говорят: "Сделай я сам не знаю что, но скажи срок окончания работы". Как они от работников требуют планы работы, вместо того, чтобы писать их самим. Как они, не зная, не помня толком, кто что делает, ежедневно со строгим видом допрашивают: "Как у вас дела?!" и выказывают недовольство любым ответом, кроме: "Сегодня заканчиваю". Как они организуют опричину, в результате которой отношение руководства к работнику, его судьбу, его зарплату, определяет сплетница-опричник, а не профессионализм и трудолюбие. Как они культивируют попрошайничество, повышая зарплату только тем, кто об этом просит.
Работникам приходится выполнять свою работу, самое важное и нужное для клиентов и для фирмы, вопреки желанию руководства, которое требует заниматься всякой, никому не нужной, не приносящей дохода, фуйнёй. Потому самым добросоветсным специалистам приходится на работе заниматься фуйнёй, которую требует начальство, а в своё свободное время, выполнять то, что нужно фирме, заказчикам, клиентам. Очень часто предприятия процветают вопреки действиям руководства, стараниями рядовых работников, дорожащих своей работой, своим рабочим местом, своими эксплуатирующимися продуктами, в которые они вложили не только свой труд, но и свою душу.

Выводы такие:
1. Когда Вам говорят о процветающей фирме, или процветающей отрасли (например РАО ЕС), не делайте выводы о гениальности руководителей. Заслуги руководства в процветании вполне может не быть. То есть начальником процветающей отрасли или фирмы запросто может быть человек с болезнью Дауна.
2. Если у Вас есть много лишних денег и Вы хотите их вложить в какое-нибудь дело, вкладывайте не задумываясь во что угодно: в разработку программного обеспечения, в клинико-иммунологические исследования, в космическую отрасль. Неважно, что Вы кроме торговли селёдкой на одесском Привозе, ничем не занимались, за Вас всё сделают Ваши работники.
matros

Сколько зарабатывают водители маршрутных такси

via sabeloff



Поздравляю всех одесситов с новой ценой на проезд в городских маршрутках.
Отныне она минимум 2 грн.
Итак, стоимость проезда была 1,25грн, теперь 2грн - выросло на 60%.
Не на 5 или 10%, а сразу на 60%.
Хороший откат, наверное, предложили транспортники городским чиновникам.
Цена-то поднялась, а вот условия перевозок на прежнем уровне.
Людей в эти маршрутки набивается как селедок в консервную банку.
И чем после этого маршрутка отличается от ТРАМВАЯ или ТРОЛЛЕЙБУСА?

Если поверить газете "Сегодня", то теперь водители маршруток будут зарабатывать не 300грн/день, а около 500грн/день.


ОДНА МАРШРУТКА ПРИНОСИТ В ДЕНЬ 300 ГРН. ДОХОДА
В "рыбный день" за один круг (туда и обратно) маршрутчики перевозят около 80—100 человек. Исходя из того, что проезд в Одессе в среднем стоит 1,25 грн, — один полный круг приносит маршрутчикам около 125 гривен. Ну а с повышением стоимости на 20% эта цифра достигнет 150 гривен. За день маршрутка может обернуться из центра города, например, на поселок Таирова и обратно от 4 до 8 раз. Выходит, что в "кассу" к концу работы набегает от 500 до 1000 грн. Из этой суммы каждый день стоит вычесть: стоимость горючего (например, 300 гривен за 60 литров), парковый сбор — 50 гривен и 15 гривен на конечной (туалет и вода, которыми могут пользоваться водители). В итоге — чистый доход с одной маршрутки составляет 300 гривен в день.

А вот непосредственно водитель буса получает в день 150—250 гривен (в зависимости от маршрута и дня недели). Правда, для этого зачастую приходится вкалывать по 12 часов в день и кое-какие деньги "не доносить" своему шефу. "Если будешь зарабатывать меньше 30—40 долларов в день, тогда нет никакого смысла гробить здоровье на этой работе, — считает водитель маршрутки №220 Алексей. — Конечно, приходится хитрить, ведь официальная зарплата у нас 350—400 долларов, такой доход нормального человека на сегодня не устраивает".

***
это информация до подорожания